Détails de l’emploiDescriptionTitre du poste Responsable Volet Services et Produits VertsSuperviseur Responsable de l’appui directLieu Cotonou, BENINPrésentation de TechnoserveTout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent du projet BeniBizDepuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l' l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022 et couvrira les 12 départements du pays, avec l'appui financier d'un troisième bailleur l'Union Européenne. Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial du poste Membre de l’équipe de gestion du projet, le Responsable du volet services verts a pour mission de supporter la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du projet BeniBiz qui entrera dans sa seconde phase à partir de Septembre 2022, un vaste programme d'entrepreneuriat et de renforcement des capacités qui accompagnera plus de 100,000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin entre 2023 et projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5,600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d'affaires de +198% tous secteurs confondus. Tâches et responsabilités Sous l’autorité du responsable de l’appui direct, et en étroite collaboration avec les responsables des autres volets du projet, le responsable du volet services verts sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités du Track 4 du projet BeniBiz. Le/la responsable du volet services verts est chargée de gérer une équipe de 3 Conseillers d’entreprises. II/Elle est responsable de la mise en œuvre du volet, y compris la co-conception en collaboration avec les experts le siège de Technoserve et du déploiement de la méthodologie. Il/elle est responsable de la supervision des activités, l'élaboration des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et l’élaboration du rapport d'exécution et de progression à soumettre aux fournit un soutien direct aux bénéficiaires, notamment à plus de 150 entrepreneurs. Il/Elle est également appelé à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis. Ce volet est une toute nouvelle approche pour Technoserve, et nécessitera beaucoup de travail d’innovation, d’adaptation et d’ particulièrement, les principales tâches du responsable du Track 4 consistent aux activités suivantesSuperviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de ce Track. en collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs. ;Définir et confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté ;Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises ;Gérer les activités et la performance de l’équipe de ce Track. Superviser, encadrer et développer leurs capacités ;Apporter son appui aux 3 Conseillers d’entreprises de ce volet ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin ;Identifier les principales contraintes communes des micro-boutiques au Bénin ;Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter ; Contribuer à l'élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au requisesBAC + 4 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent ;Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans l’entrepreneuriat, la promotion des MPME, le développement du secteur privé, la gestion d’experts ;Capacité de diagnostic des MPME et d’identification des besoins en renforcement de capacités et/ou d’appuis techniques des entreprises ;Connaissance de l'environnement des affaires et des entreprises du Bénin ;L’expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un compétences et aptitudes Extrêmement curieux, travailleur et motivé ;Dotée d’humilité en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu ;Enquêteur et poseur de questions exceptionnel ;Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques ;Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives ;Maintient son intégrité et sa réputation personnelle ;Être autonome, énergique et sympathique ;Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses Parfaite maîtrise du françaisBonne connaissance des langues locales vivement souhaitéeBonne connaissance de l’anglais serait un atoutVoyages Déplacements sur le territoire national jusqu'à 50 % du tempsSavoir-être Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturellesInstructions aux candidats Les candidats es qualifiés es et intéressés es peuvent soumettre directement leur candidature comportant une lettre de motivationun curriculum vitae date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02 septembre 2022 à les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront candidatures féminines sont vivement s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment ou appeler le +1 202 785 4515.
Offres| Droit / Fiscalité | Opérateur / Manœuvre | Indifférent. 1 | Cabinet de recrutement, Saint-Dizier-Ouest offres à consulter sur Les #Chasseurs d'Emploi. Postulez en ligne dès maintenant.
vacance de posteIntitulé publication ADMINISTRATIVE ASSISTANT, FS5Intitulé code d’emploi Assistant à l'administrationDépartement / Bureau Force intérimaire de sécurité des Nations Unies pour AbyeiLieu d'affectation ABYEIPériode de candidature - 06 septembre 2022No de l’appel á candidature 22-Administration-UNISFA-189421-F-Abyei MStaffing Exercise N/AValeurs fondamentales de l'ONU intégrité, professionnalisme, respect de la diversitéCadre organisationnelCe poste est à pourvoir au Bureau du chef des services de prestation de services de la Force intérimaire de sécurité des Nations Unies pour Abyei UNISFA, lieu d'affectation Abyei. Le titulaire relèvera directement du chef des services de prestation de le cadre des pouvoirs délégués, l'adjoint administratif sera responsable des tâches suivantes Gestion des ressources humaines• Coordonne les actions concernant les transactions liées à l'administration des activités de ressources humaines de la section/du bureau, par exemple, le recrutement, le placement, la réinstallation, l'évaluation des performances, les révisions de la classification des postes, la séparation des membres du personnel, la formation, etc., en assurant la cohérence dans l'application des Règles et procédures de l'ONU. Assurer la liaison avec les bureaux administratifs et des ressources humaines concernés, au besoin.• Supervise la maintenance des fichiers d'annonces de postes vacants et assure le suivi de l'état des annonces de postes vacants.• Tient des registres de l'état de l'évaluation des performances de la section/bureau. Aide à formuler des réponses liées aux cas de réfutation.• Conseiller le personnel sur les questions de visa et autres règles et réglementations pertinentes ; coordonne l'intégration et l'orientation des nouveaux membres du personnel dans la section/le bureau.• Fournit des conseils et répond aux questions sur les procédures et les processus de classification.• Fournit des informations et des conseils au personnel/consultants en ce qui concerne les conditions de service, les devoirs et responsabilités, les privilèges et les droits en vertu des Statut et Règlement du personnel.• Surveille les tableaux d'effectifs de la section/du bureau pour une variété d'activités de ressources humaines, par exemple, les nominations, les départs à la retraite, l'expiration des nominations, les réaffectations, les transferts et les mouvements de et finances• Fournit une assistance et une coordination expertes dans la préparation et l'élaboration du plan de travail et du budget de la section/du bureau.• Aide au suivi du budget/plan de travail en ce qui concerne divers budgets, sur une base régulière, suggère des réaffectations de ressources et met en œuvre les réaffectations, si nécessaire.• Recueille des données à partir de bases de données pertinentes et prépare des rapports financiers personnalisés au besoin.• Examiner, analyser et aider à la finalisation des estimations de coûts et des propositions budgétaires, en termes de besoins en personnel et hors personnel pour la section/bureau, y compris les aspects programmatiques • Assiste les gestionnaires dans l'élaboration des besoins en ressources pour les soumissions budgétaires.• Surveille l'exécution/les dépenses du budget et recommande la réaffectation des fonds, si nécessaire.• Examiner et vérifier la disponibilité des fonds pour toutes les demandes en s'assurant que le bon objet de dépense a été facturé. Veiller à ce que les attributions et les taux de change au sein des systèmes concernés soient mis à jour régulièrement.• Surveille les ressources extrabudgétaires, y compris l'examen des accords et des plans de coûts, en veillant au respect des règlements et règles et des politiques et procédures établies.• Aide à la préparation des soumissions des rapports sur l'exécution du budget de fin d'année.• Aide à la finalisation des rapports sur l'exécution du budget, en analysant les écarts entre les budgets approuvés et les dépenses générale• Coordonne la fourniture de conseils, de formation et de supervision quotidienne aux autres membres du personnel dans le domaine de responsabilité.• Fournit une assistance dans la rédaction d'accords avec le pays hôte, d'accords budgétaires et de contributions pour des subventions ou d'autres activités, le cas échéant.• Identifie et résout divers problèmes et problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent, en déterminant les actions appropriées.• Coordonne étroitement avec les unités de service et assure fréquemment la liaison avec les membres de l'équipe interne, tant au siège que dans la mission sur le terrain.• Effectue d'autres tâches administratives connexes, selon les besoins séminaires, conférences et traductionsCompétencesPROFESSIONNALISME Démontre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de Parle et écrit clairement et efficacement ; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; Adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre à l'auditoire ; Fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens ET ORGANISATION Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis. Un certificat technique ou professionnel dans les services administratifs, les finances, les ressources humaines, l'administration des affaires ou la gestion du personnel est professionnelleAu moins huit 8 années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au sein du système des Nations Unies ou du secteur privé dans le domaine de l'administration, des finances, de la comptabilité, des ressources humaines, de l'audit ou dans d'autres domaines connexes, dont une 1 année été dans un rôle de supervision est nécessaireUne expérience des opérations internationales dans un environnement post-conflit est expérience dans la fourniture d'un soutien administratif à une équipe administrative et logistique - et / ou dans le front office d'un haut fonctionnaire d'une grande équipe d'organisation internationale est linguistiquesL'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise ; la connaissance de la langue arabe est d'évaluationLes candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle spécialeCette offre d'emploi "Recruter à partir de la liste" n'est ouverte qu'aux candidats figurant déjà sur des listes pré-approuvées, à la suite d'un examen par un organe central d'examen des Nations Unies. Seuls les candidats à la liste qui ont été placés sur des listes avec des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un e-mail les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur la liste sont encouragés à postuler uniquement s'ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste aux lieux d'affectation spécifiés dans l'offre d'emploi. En postulant à cette offre d'emploi, vous vous attendez à accepter l'offre, si elle est des Nations UniesAux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumises à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c de l’article du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 1159 heure de New York, le jour de la date limite de dépôt des frais de dossierL’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC., ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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Chemonics International, une société de conseil en développement international basée à Washington DC, recherche des candidats qualifiés pour des projets anticipés en Afrique de l'Ouest, financé par l'Agence américaine pour le développement international USAID. Nous recherchons des experts de niveau intermédiaire et supérieur court terme et long terme dans les domaines énumérés ci-dessous. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde recherche des candidats ayant une expertise dans les domaines techniques suivants • Prévenir et combattre l'extrémisme violent • Sécurité citoyenne • État de droit et responsabilité du gouvernement • Genre, jeunesse et protection de l'enfance • Changement social et comportemental • Mobilisation communautaire • Résilience communautaire et croissance économique • Justice environnementale • Consolidation de la paix • Résolution de conflits et atténuation • Renforcement des capacités des organisations de la société civile • Recherche, suivi, évaluation et apprentissage pour les activités financées par les donateurs et/ou de stabilité • Droit international, sciences politiques, développement international ou domaines générales • License ou diplôme supérieur dans un domaine approprié • Au moins 5 ans d'expérience appropriée • Expérience avérée dans l'un des domaines techniques mentionnés ci-dessus • Expérience avec des activités financées par des donateurs ou des organisations internationales, et de préférence avec l'USAID • Expérience antérieure de travail dans des pays d'Afrique subsaharienne en situation de conflit, d'instabilité ou de transition politique. Expérience en Afrique de l'Ouest souhaitée • Une expérience en gestion de projet est un atout supplémentaire • Solide communication orale et écrite en anglais, le français courant est souhaitable ; la maîtrise d'une langue locale est un atout supplémentaire • Disponibilité pour voyager dans les zones rurales, si les conditions de sécurité le permettent • Le désir de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamiqueInstructions pour l'envoi des candidatures Veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV à jour, ainsi que les noms et coordonnées de trois références professionnelles à [email protected] avec votre nom, votre géolocalisation dans la ligne d'objet du message. Les finalistes seront contactés au fur et à mesure. Seuls les finalistes seront plus d'informations sur Chemonics, visitez est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, l'appartenance à une organisation d'employés ou d'autres facteurs non liés au mérite. Chemonics accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l'Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement dans l'UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à la notice via le lien suivant
Depuisla semaine dernière, au Burkina Faso, pays enclavé d’Afrique de l’Ouest, plusieurs dizaines de milliers de ménages respirent mieux : un programme de soutien aux agriculteurs pour l’installation de biodigesteurs domestiques vient d’émettre son premier crédit carbone certifié par l’ONU, confirmant ainsi l’essor du mouvement en faveur d’appareils de
Accueil Pays BÉNIN BURKINA FASO CAP-VERT CÔTE D’IVOIRE GAMBIE GHANA GUINÉE GUINÉE-BISSAU LIBÉRIA MALI MAURITANIE NIGER NIGÉRIA SÉNÉGAL SIERRA LEONE TOGO Institutions régionales CEDEAO BIDC BOAD BCEAO UEMOA BRVM BAD UNION AFRICAINE Actualités Société Politique Santé Agriculture Éducation Enquête Sport Éditorial Faits Divers Interview Culture Portrait Diaspora Économie Environnement Tech/Tic Offre d’emploi CatégorieOffre d’emploi A la Une Dorado Ivory, fleuron de l’industrie ivoirienne du cajou, officiellement inauguré L’acte de contrition de Blaise Compaoré Ben Aziz Konaté de Volaille d’Or » investi président des jeunes entrepreneurs ivoiriens Le tunisien BWS compte exporter sa solution Smart City » en Côte d’Ivoire Jessica Davis Ba, nouvelle représentante des États-Unis à Abidjan Le monde à la croisée des chemins » en matière de gestion des sécheresses Abidjan, capitale mondiale de la lutte contre la désertification La fintech ivoirienne CinetPay à la recherche de meilleurs développeurs Institutions Régionales & UA Annonces En kiosque au Sénégal Tribune Espace recruteur Les + lus Agriculture - Koun-Fao la ville du gingembre en Côte d’Ivoire Éditorial - Quand s’habiller consiste à "mettre à nu" son corps CÔTE D'IVOIRE - La plus grande salle de jeux vidéo et e-learning d’Afrique de l’Ouest ouverte à Abidjan CÔTE D'IVOIRE - Il n'y a plus de visa entre la Côte d'Ivoire et le Rwanda GUINÉE - Guinée Le président Alpha Condé augmente le salaire des militaires à la veille d’un double scrutin contesté par l'Opposition CÔTE D'IVOIRE - Dorado Ivory, fleuron de l’industrie ivoirienne du cajou, officiellement inauguré CÔTE D'IVOIRE - Près de 4 millions d’euros saisis sur un ressortissant français à l’aéroport d’Abidjan CÔTE D'IVOIRE - CITA, une usine-école pour accélérer la transformation locale de l’anacarde GHANA - Kofi Kingston, le catcheur en héro au Ghana, son pays d’origine CÔTE D'IVOIRE - Jessica Davis Ba, nouvelle représentante des États-Unis à Abidjan
nouveau KLB Group Canada. Montréal, QC. De 47 985 $ à 108 362 $ par an. Temps plein. 8 Heures. Employeur réactif. Plusieurs postes à pourvoir. KLB Group compte plus de 750 collaborateurs répartis en Europe, en Amérique, en Afrique et
Chemonics International, une société de conseil en développement international basée à Washington DC, recherche des candidats qualifiés pour des projets anticipés en Afrique de l’Ouest, financé par l’Agence américaine pour le développement international USAID. Nous recherchons des experts de niveau intermédiaire et supérieur court terme et long terme dans les domaines énumérés ci-dessous. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier. " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici Chemonics recherche des candidats ayant une expertise dans les domaines techniques suivants • Prévenir et combattre l’extrémisme violent • Sécurité citoyenne • État de droit et responsabilité du gouvernement • Genre, jeunesse et protection de l’enfance • Changement social et comportemental • Mobilisation communautaire • Résilience communautaire et croissance économique • Justice environnementale • Consolidation de la paix • Résolution de conflits et atténuation • Renforcement des capacités des organisations de la société civile • Recherche, suivi, évaluation et apprentissage pour les activités financées par les donateurs et/ou de stabilité • Droit international, sciences politiques, développement international ou domaines connexes Qualités générales • Licence ou diplôme supérieur dans un domaine approprié • Au moins 5 ans d’expérience appropriée • Expérience avérée dans l’un des domaines techniques mentionnés ci-dessus • Expérience avec des activités financées par des donateurs ou des organisations internationales, et de préférence avec l’USAID • Expérience antérieure de travail dans des pays d’Afrique subsaharienne en situation de conflit, d’instabilité ou de transition politique. Expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée • Une expérience en gestion de projet est un atout supplémentaire • Solide communication orale et écrite en anglais, le français courant est souhaitable ; la maîtrise d’une langue locale est un atout supplémentaire • Disponibilité pour voyager dans les zones rurales, si les conditions de sécurité le permettent • Le désir de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique. Veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV à jour, ainsi que les noms et coordonnées de trois références professionnelles à [email protected] avec votre nom, votre géolocalisation dans la ligne d’objet du message. Les finalistes seront contactés au fur et à mesure. Seuls les finalistes seront contactés. Pour plus d’informations sur Chemonics, visitez Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite. Chemonics accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement dans l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles. Vous pouvez accéder à la notice via le lien suivant Informations complémentaires USD Mois Veuillez vous connecter en tant que candidat pour voir plus de champs.
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