Auxiliairesde Vie Sociale H/F - Montbéliard - Postes en CDD à 25h00 hebdomadaires et plus selon les besoins du service. - Postes rémunérés au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'agent social territorial. - Secteur d'intervention : Montbeliard uniquement. - Travail le week-end à raison d'un WE sur 3. Veuillez adresser votre candidature (lettre motivation et CV
Vous pouvez Ă©galement rĂ©aliser ce parcours par la voie de l’alternance apprentissage et professionnalisation Vous pouvez Ă©galement rĂ©aliser ce parcours par la voie de la VAEPrĂ©sentation gĂ©nĂ©rale du DEAESCadre gĂ©nĂ©ral de la formationObtenez le DEAES DiplĂŽme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social. Ce nouveau diplĂŽme, créé en 2016, fusionne les anciens DEAVS et DEAMP, et intĂšgre le mĂ©tier d’Auxiliaire de Vie Scolaire. Pour en savoir plus sur le contexte de crĂ©ation de ce diplĂŽme, lisez notre article sur la fusion du DEAVS et du souhaitez rĂ©aliser un accompagnement social au quotidien, visant Ă  favoriser l’autonomie des personnes et Ă  compenser les consĂ©quences du grand Ăąge, d’une fragilitĂ© sociale ou d’un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Vous souhaitez travailler dans une fonction de contact et d’échange, oĂč la dimension humaine et la notion d’aide sont formation au DEAES vous permet d’acquĂ©rir des compĂ©tences de niveau professionnel et une reconnaissance sur le marchĂ© du travail, en vous permettant d’accompagner un public variĂ© dans les actes essentiels du quotidien, dans les activitĂ©s de la vie sociale et/ou formation DEAES dure 1407 heures 567 heures thĂ©oriques et 840 heures cursus se dĂ©coupe en 5 Domaines de Formation qu’il faudra valider individuellement pour obtenir le diplĂŽme. Suite Ă  la modification du diplĂŽme en septembre 2021 et afin d’encourager le passage d’un public Ă  un autre, il n’existe plus de spĂ©cialitĂ©s. Selon le type de public que vous souhaitez accompagner, voici les structures dans lesquels vous pouvez effectuer des fonction d’AES Personne ĂągĂ©es – Domicile ;Se spĂ©cialiser pour les interventions au domicile des personnes aidĂ©es emploi direct au domicile de la personne, entreprises prestataires ou mandataires, SAMSAH, SPASAD, SAVS, CHRS, SSIAD, foyer logement, ĂągĂ©es / Adultes – Structure d’accueil ;Se spĂ©cialiser pour les interventions en structure EHPAD, maison de retraite, MAS, FAM, IME, IEM, ITEP, en situation de handicap – Milieu scolaireSe spĂ©cialiser pour intervenir auprĂšs d’enfants et d’adolescents en situation de handicap, afin de les aider au cours de leur scolaritĂ© et dans leurs gestes au quotidien Ă©coles spĂ©cialisĂ©es, CLIS, ULIS, structure d’accueil pour petite enfance, du DEAESVous avez des compĂ©tences relationnelles et des qualitĂ©s personnelles d’écoute et d’observation ;Vous avez une Condition physique compatible avec l’exercice du mĂ©tier ;Vous aimez vous occuper des tĂąches de la vie quotidienne ;Vous avez un Niveau de français Ă©quivalent B1 lu, Ă©crit, parlĂ© ou ayant suivi une formation prĂ©-qualifiant ;Vous avez un projet professionnel rĂ©flĂ©chi et cohĂ©rentObjectifs du DEAESDomaine de CompĂ©tence 1 ĂȘtre capable d’accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;Domaine de CompĂ©tence 2 ĂȘtre capable d’accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© ;Domaine de CompĂ©tence 3 ĂȘtre capable d’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle ;Domaine de CompĂ©tence 4 ĂȘtre capable de se positionner en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention ;Domaine de CompĂ©tence 5 ĂȘtre capable de travailler en Ă©quipe pluriprofessionnelle, de gĂ©rer des risques et de traiter des informations liĂ©es Ă  l’accompagnement de la personne ; Nombre moyen d’étudiants par classe 18RĂ©sultats 2018-2019100% de rĂ©ussite au diplĂŽme 79 diplĂŽmĂ©s85% en emploi en suite de parcours Ă  6 moisRĂ©sultats 2019-202098% de rĂ©ussite au diplĂŽme 87 diplĂŽmĂ©s72% en emploi ou en suite de parcours Ă  6 moisRĂ©sultats 2020-202190% de rĂ©ussite au diplĂŽme84% en emploi ou en suite de parcours Ă  6 moisRĂ©sultats 2021-2022Parution des rĂ©sultats en novembreÉligible au CPF de transition qui remplace le CIF – RĂ©fĂ©rencĂ© DataDockNos prochaines dates de formationPour candidater Ă  l’une de nos sessions, merci de vous inscrire Ă  l’une de nos rĂ©unions collectives pour participer Ă  nos concours d’entrĂ©e test Ă©crit et entretien oral individuelSession 30 – Formation initialeDu 13 juin 2022 au 12 mai 2023Candidatures fermĂ©es – Groupe completSession 31 – Formation initialeDu 5 septembre 2022 au 30 aoĂ»t 2023Candidatures ouvertesSession 32 – Formation initialeDu 14 novembre 2022 au 11 octobre 2023Candidatures ouvertes Lieu des prochaines sessions de formation Boulogne-Billancourt OU Issy-les-MoulineauxDĂ©roulement de l’inscriptionModalitĂ©s et dĂ©lais d’accĂšsPour accĂ©der Ă  cette formation, un test Ă©crit sera Ă  passer, ainsi qu’un entretien individuel – Test Ă©crit questionnaire de 10 questions orientĂ©es sur l’actualitĂ© sociale. DurĂ©e de l’épreuve 1h30. L’épreuve Ă©crite est notĂ©e sur 20. Vous ĂȘtes admissible Ă  partir de 10 sur 20.– Oral de 30 minutes il porte sur la motivation et la capacitĂ© du candidat Ă  s’engager dans une formation sociale. L’épreuve est notĂ©e sur 20 et l’admission prononcĂ©e Ă  partir de 10 sur candidats sont inscrits sur une liste, classĂ©e en fonction des notes. Les rĂ©sultats des tests sont annoncĂ©s au maximum une semaine aprĂšs votre passage en rĂ©union d’information collective. Une fois acceptĂ©, le ou la candidate pourra intĂ©grer la session de son choix sauf pour certains choix de spĂ©cialitĂ© qui sont regroupĂ©s autour de dates prĂ©cises. Il se mettra en relation avec notre gestionnaire administrative pour le financement de sa en savoir plus sur les examens d’entrĂ©e et sur comment s’y prĂ©parer au mieux, vous pouvez lire notre article sur le concours d’entrĂ©e en formation Accompagnant Éducatif et et financement de la formationLe coĂ»t pour le parcours complet s’élĂšve Ă  6974,10€.Plusieurs possibilitĂ©s s’offrent Ă  vous en fonction de votre situation – Si vous ĂȘtes actuellement salariĂ©e en CDI ou en CDD ou si vous avez cumulĂ© au moins 4 mois de CDD depuis moins d’un an, mĂȘme s’il est dĂ©jĂ  terminĂ© vous pouvez faire une demande de prise en charge du coĂ»t de la formation et de votre salaire Ă  Transitions PRO Ile-de-France au titre du CongĂ© Individuel de Formation CIF-CDI, ou de l’OPACIF dont vous dĂ©pendez si ce n’est pas Transitions PRO » nous travaillons Ă©galement avec Uniformation, AFDAS, Unifaf, ANFH, etc.. Nous sommes conventionnĂ© et agréé qualitĂ© avec l’ensemble des OPACIF existant ;– Si vous ĂȘtes demandeur d’emploi il faut faire une demande de financement individuel Ă  PĂŽle Emploi. La demande n’est pas toujours acceptĂ©e, car la formation que nous proposons n’est pas conventionnĂ©e pour les demandeurs d’emploi le mieux est d’avoir pu en discuter en amont avec son conseiller. Cette demande se dĂ©roule de la maniĂšre suivante vous passez les tests de sĂ©lection chez nous, et si vous ĂȘtes acceptĂ©e Ă  la suite de ces tests, nous vous fournissons un devis AIF nominatif Ă  transmettre Ă  votre conseiller PĂŽle Emploi ;– Vous avez Ă©galement la possibilitĂ© de financer vous-mĂȘme la formation nous acceptons les financements personnels avec paiement possible en plusieurs fois tout au long de la formation. Merci de noter que dans cette hypothĂšse, nous accordons une rĂ©duction importante par rapport au tarif indiquĂ©. Vous pouvez Ă©galement mobiliser votre CPF pour financer l’ensemble ou une partie de la et mĂ©thodes pĂ©dagogiques de la formation au DEAESContexte Ă©volution du mĂ©tier de l’aide Ă  la personneAvec l’évolution des politiques publiques et le vieillissement de la population, la prise en charge des personnes ĂągĂ©es, en situation de handicap et/ou dĂ©pendantes constitue un enjeu majeur. Or, parallĂšlement Ă  ces besoins croissants, le secteur de l’aide Ă  la personne connaĂźt depuis plusieurs annĂ©es trois Ă©volutions majeures Une croissance forte du maintien Ă  domicileDu fait de l’allongement de la durĂ©e de la vie et des dispositifs d’aide au maintien des personnes Ă  leur domicile, le dĂ©veloppement de ce secteur va se poursuivre c’est un des rares gisements d’emplois pour l’avenir aujourd’hui, et l’un des rares secteurs oĂč l’ascenseur social existe encore professionnalisation et une spĂ©cialisation du secteurIl y a encore quelques annĂ©es, l’on pouvait exercer en tant qu’auxiliaire de vie sans possĂ©der de diplĂŽme. Mais depuis les annĂ©es 2000, le secteur se structure et professionnalise les intervenants Ă  domicile et en structure. Aujourd’hui, il n’est quasiment plus possible d’accĂ©der Ă  ce mĂ©tier sans diplĂŽme le secteur devient exigeant. La crĂ©ation du DEAES accroit encore cette exigence de professionnalisation et de revalorisation du mĂ©tier d’Auxiliaire de Vie ScolaireJusqu’à la crĂ©ation du DEAES, le mĂ©tier d’auxiliaire de vie scolaire Ă©tait souvent prĂ©caire la plupart du temps des CDD en tant qu’assistants d’éducation, avec un exercice professionnel limitĂ© Ă  6 ans. Avec le DEAES, le mĂ©tier d’Auxiliaire de Vie Scolaire accĂšde Ă  un vrai diplĂŽme et Ă  une vraie reconnaissance, et donc une vraie sĂ©curitĂ© et stabilitĂ© de l’emploi. Programme de la formation au DEAESThĂ©orie 4 Domaines de Formation378 heures de tronc commun + 147 heures de spĂ©cialitĂ©Attention ce dĂ©coupage correspond Ă  l’ancienne version du DEAES. Les enseignements indiquĂ©s sont maintenus mais sont rĂ©organisĂ©s autour des 5 domaines de compĂ©tences. Il n’y a plus de de parcoursPrĂ©sentation du parcours de formation et des diffĂ©rentes spĂ©cialitĂ©sPrĂ©sentation spĂ©cifique de chacun des mĂ©tiersTravail sur le projet professionnel des stagiairesMĂ©thodologie de la prise de notes et construction de fiches de coursDF1 Se positionner comme professionnel dans le champ de l’action socialeTronc communLe secteur social et mĂ©dico-social politiques publiques et cadre lĂ©gislatifLes diffĂ©rents lieux de vie et d’accueil des personnes dans le secteurLe dĂ©veloppement psychoaffectif de la personne les diffĂ©rents Ăąges de la vieAnatomie et physiologie des grandes fonctionsLes grandes pathologies et leurs incidencesLe handicap et le polyhandicapPsychopathologie gĂ©nĂ©raleVieillesse, fin de vie, soins palliatifsL’exclusion socialeÉthique et dĂ©ontologieSecret professionnel, discrĂ©tion professionnelle, responsabilitĂ©sLa maltraitance, la bientraitanceSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie Ă  domicileL’organisation du secteur du domicileLe contexte d’intervention du secteur de l’aide Ă  domicileLa notion de qualitĂ© de service au domicileL’identitĂ© professionnelle au domicileSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie en structure collectiveL’organisation du secteur de la prise en charge en structureLa notion de qualitĂ© de service en structureÉvaluation et contrĂŽle de la qualitĂ©L’identitĂ© professionnelle en structureSpĂ©cialitĂ© Accompagnement Ă  l’éducation inclusive et Ă  la vie ordinaireL’organisation du systĂšme Ă©ducatifRepĂšres scolaires et pĂ©riscolairesLa rĂšglementation applicable aux Ă©lĂšves en situation de handicap en accueil collectifL’identitĂ© professionnelle en systĂšme Ă©ducatifDF2 Accompagner la personne au quotidien et dans la proximitĂ©Tronc communL’observation, l’écoute et la relation Ă  l’autreLa dĂ©pendance, l’autonomie, la santĂ© santĂ© publique et droit de la santĂ©La personne et son rapport au corps et Ă  l’intimitĂ©Ergonomie et transferts techniques professionnellesHygiĂšne et soins de la personne techniques professionnellesAlimentation de la personne les bases de la nutritionSituations d’urgence et de danger pour la personneLa communication verbale et non verbaleFavoriser l’expression de la personneAccompagner la souffrance psychiqueSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie Ă  domicileGestion administrative et suivi du budgetAlimentation et prĂ©paration des repasVĂȘtements et linge au domicileEntretien du domicile et cadre de vieLes relations avec la famille et les autres professionnelsAccompagner le handicap au domicileLa prise d’initiative au domicileSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie en structure collectiveHygiĂšne et sĂ©curitĂ© en structure collectiveAccompagner le handicap en structure IME, MAS, FAM, la personne ĂągĂ©e en structure EHPADProjet de soins, projet de vie et projet personnalisĂ©L’intime, la diffĂ©rence et la singularitĂ© dans la prise en charge en structureLa prise d’initiative en structureSpĂ©cialitĂ© Accompagnement Ă  l’éducation inclusive et Ă  la vie ordinaireLes incidences du handicap sur les apprentissagesPĂ©dagogie, mĂ©thodes et amĂ©nagements au regard du handicapApprentissage et communication mĂ©thodes, supports et outilsLa dĂ©marche inclusive d’accompagnementLes consĂ©quences du handicap sur l’environnement scolaire et Ă©ducatifHandicap et polyhandicap chez le jeuneDF3 CoopĂ©rer avec l’ensemble des professionnels concernĂ©sTronc communLe travail en Ă©quipe organisation, partenariats, complĂ©mentaritĂ©Transmission et communication en situation professionnelleLa notion de distance professionnelleDroit du travail et responsabilitĂ©s juridiquesLa notion de projet d’établissement et la mise en place du projet personnalisĂ©La construction d’une identitĂ© professionnelle dans le travail en Ă©quipeGestion du stress, des Ă©motions et de l’agressivitĂ©SpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie Ă  domicileL’intervention au domicile le pluriprofessionnel et la complĂ©mentaritĂ©Contexte professionnel et droit du travail au domicileEspaces et limites du domicileLa participation au projet personnalisĂ©Les accompagnements spĂ©cifiquesGestion des situations au domicileMaltraitance prĂ©vention, repĂ©rages et alerteProfessionnalisation au domicileSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie en structure collectiveL’intervention en structureContexte professionnel et droit du travail en structureLa participation Ă  l’élaboration et Ă  la mise en Ɠuvre du projet personnalisĂ©Les accompagnements spĂ©cifiquesMaltraitance prĂ©vention, repĂ©rages et alerteProfessionnalisation en structureSpĂ©cialitĂ© Accompagnement Ă  l’éducation inclusive et Ă  la vie ordinaireL’intervention en milieu scolaire et en accueil collectifContexte professionnel et droit du travail en structureLa participation au projet personnalisĂ©Les accompagnements spĂ©cifiques et les modalitĂ©s de prise en chargeGestion des situations de violenceMaltraitance prĂ©vention, repĂ©rages et alerteProfessionnalisation en milieu scolaireDF4 Participation Ă  l’animation de la vie sociale et citoyenne de la personneTronc communSocialisation et inscription dans la vie citoyenneL’individu dans le collectifVie collective, dynamiques de groupe, conflitsLa famille et la parentalitĂ© aujourd’huiLa famille et l’entourage face au handicap et au vieillissementRelation des professionnels avec la famille et l’entourageActivitĂ©s, animation et pĂ©dagogie objectifs, mise en Ɠuvre et Ă©valuationFavoriser l’expression et la crĂ©ativitĂ© de la personneDĂ©placements, accessibilitĂ©, protection, sĂ©curitĂ© et sĂ©curisationSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie Ă  domicileTechniques d’animation au domicileTenir compte des habitudes, des envies et des repĂšres culturels de la personneCommunication et relation avec la famille et l’entouragePrĂ©vention de l’isolement des personnesLes consĂ©quences de l’isolement au domicileSpĂ©cialitĂ© Accompagnement de la vie en structure collectiveTechniques Ă©ducatives et projet d’animation en structureApprentissage et pĂ©dagogie dĂ©marches et outilsCommuniquer avec la famille et les aidantsPrĂ©vention de l’isolement des personnesLes consĂ©quences de l’isolement en structureSpĂ©cialitĂ© Accompagnement Ă  l’éducation inclusive et Ă  la vie ordinaireActivitĂ©s inclusivesCommunication et mĂ©diation autour du handicapTechniques Ă©ducatives et projet d’activitĂ©Apprentissage et pĂ©dagogie dĂ©marches et outilsCommuniquer avec la famille et les aidantsPrĂ©vention de l’isolement des jeunesMĂ©thodes pĂ©dagogiques mobilisĂ©esMĂ©thodes intĂ©ractives construites Ă  partir des expĂ©riences et des savoirs des apprenants ;Mises en situation ;Travaux de groupe et incitation Ă  l’entraide et Ă  la bienveillance ;Approches ludiques avec mise en place de jeux pĂ©dagogiques ;MĂ©thodes crĂ©atives ;VidĂ©o ;Evaluation des compĂ©tences ;Evaluations formation Ă  distance reprend les diffĂ©rentes mĂ©thodes du DEAES et suite de parcoursModalitĂ©s d’évaluation du DEAESTableau des examens DEAES Dispenses et allĂšgements du parcours Nous n’acceptons pas, dans les parcours longs, d’inscrire des candidats pour un seul DC hors allĂšgements.DĂ©bouchĂ©s et suites de parcoursEn fonction de votre choix de spĂ©cialitĂ©, plusieurs suites de parcours sont envisageables !SpĂ©cialitĂ© Vie en structure collective vous pouvez poursuivre vers le DiplĂŽme d’Etat d’Educateur SpĂ©cialisĂ© il n’y a pas d’allĂšgement, mais il s’agit d’une suite logique si vous vous orientez vers le champ du handicap en structure collectiveSpĂ©cialitĂ© Vie Ă  domicile vous pourrez Ă©voluer vers le poste de Responsable de secteurSpĂ©cialitĂ© Education Inclusive vous pouvez Ă©voluer vers le DiplĂŽme d’Etat de Moniteur Educateur Par ailleurs, si vous ĂȘtes dĂ©tenteur du DEAES, vous pouvez facilement passer le DiplĂŽme d’Etat d’Aide Soignant vous aurez une exemption de 5 domaines de formation sur 8, et il ne vous restera donc plus que 3 modules Ă  passer. Des passerelles s’offrent Ă©galement Ă  vous pour les diplĂŽmes de niveau supĂ©rieurs DEME, DETISF.Contacts et ressources utilesAccueil des personnes en situation de handicapA noter Si vous ĂȘtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Mme Sylvie LONCA, notre rĂ©fĂ©rente handicap, pour que nous Ă©tudions ensemble la possibilitĂ© de vous accueillir dans les meilleures question ? Andreea est votre interlocutricePour toutes question sur le DEAES, contactez notre secrĂ©tariat Andreea Bejenariu – TĂ©lĂ©phone 01 49 09 18 35 – Mail 1901formation de rĂ©fĂ©rence du DEAES– Fiche RNCP – ArrĂȘtĂ© de crĂ©ation – DerniĂšre version de l’arrĂȘtĂ© du diplĂŽme – RĂ©fĂ©rentiel du diplĂŽme – Fiche ROM avez apprĂ©ciĂ©e ? Faites-le savoir en partageant ! Auxiliaireou Assistant-e socio-Ă©ducatif-ve ou Educateur-trice de l'enfance en UAPE EFAJE, UAP Cugy, Vaud 30% annualisĂ© Temporaire Educateurs-trices de l'enfance ou Assistants-es socio-Ă©ducatis-ves ou Auxiliaires EFAJE, Garderie de Budron, Vaud sur appel Permanent Garde d'enfant (aprĂšs l'Ă©cole - dĂ©but de soirĂ©e) Vaud 10% Temporaire
Comment devenir auxiliaire de vie sociale » est un petit rĂ©capitulatif sur le mĂ©tier d’auxiliaire de vie sociale. Ce rĂ©capitulatif prĂ©sente les diffĂ©rentes activitĂ©s, les qualitĂ©s nĂ©cessaires Ă  avoir pour exercer ce mĂ©tier, les formations, etc. Qu’est-ce qu’un ou une auxiliaire de vie sociale? L’auxiliaire de vie sociale est un professionnel qui intervient auprĂšs des personnes dĂ©pendantes comme pour les personnes handicapĂ©es ou l’aide aux personnes ĂągĂ©es. En effet, l’auxiliaire de vie sociale aide Ă  effectuer toutes les activitĂ©s et les gestes du quotidien que les personnes ne peuvent plus faire. Cela permet donc une certaine compensation en ce qui concerne la fragilitĂ© des particuliers. Quelles sont les qualitĂ©s requises pour devenir auxiliaire de vie sociale? Pour devenir auxiliaire de vie sociale, il faut avoir plusieurs qualitĂ©s. D’abord, il faut avoir le sens des relations car l’auxiliaire est en contact permanent avec les particuliers, qui ont besoin d’une aide Ă  domicile. Ensuite, il faut ĂȘtre trĂšs bien organisĂ© et faire preuve d’une grande capacitĂ© d’adaptation pour pouvoir faire face Ă  toutes les situations . C’est aussi trĂšs important d’avoir un Ă©quilibre physique et moral afin d’accompagner au mieux les personnes ĂągĂ©es. Est-ce qu’il faut un diplĂŽme pour exercer le mĂ©tier d’auxiliaire de vie sociale? Cela arrive souvent que les professionnels interviennent sans avoir de formation ou de diplĂŽme particulier. Mais, le secteur des services Ă  la personne se professionnalise de plus en plus. Il existe donc un diplĂŽme d’état d’auxiliaire de vie sociale DEAVS. Ce diplĂŽme est dĂ©livrĂ© par le MinistĂšre du travail. La formation dure 9 mois et il y a des stages. Il est nĂ©cessaire d’avoir un niveau 3Ăšme ainsi qu’un bon niveau en français et en calcul. D’autres formations permettent d’avoir une Ă©quivalence, par exemple le BEPA option services Ă  la personne. Quel est le salaire de l’auxiliaire de vie sociale? En moyenne, le salaire d’un dĂ©butant est de 1300 euros. L’auxiliaire de vie sociale peut avoir un statut de salariĂ© ou un statut de fonctionnaire. Il peut travailler Ă  domicile ou dans le secteur public ou associatif. En effet, des entreprises spĂ©cialisĂ©e dans l’aide Ă  domicile recrutent.
ï»żAuxiliairesde vie sociale, YaoundĂ©, Centre. 57 likes · 1 talking about this. Nous sommes des auxiliaires de vie au Cameroun Nous sommes des auxiliaires de vie au Cameroun Jump to Poste et salaire. RĂ©alisez votre formation Ă  distance, Ă  votre rythme. auxiliaire de vie particulier suisse . Vous pouvez avoir besoin d'une aide Ă  domicile. Je vous accompagne dans tout les gestes de la vie quotidienne. Il y en a 21 disponibles pour Suisse, Moselle 57 sur le plus grand site d'emploi mondial. C'est un domaine oĂč le travail Ă  temps partiel est largement rĂ©pandu. Dieses Profil melden Info J'ai pu dĂ©couvrir diffĂ©rents milieux professionnels jusqu'Ă  aujourd'hui mode, dentaire, logistique, petite enfance n'ayant pas forcĂ©ment de lien entre eux mais m'ayant toujours permis de dĂ©velopper . C'est quoi une auxiliaire de vie ? 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Entretien d’un logement et prĂ©paration de repas Entretien de l’environnement de la personnePrĂ©paration des collations et des repas SystĂšme social et systĂšme de santĂ© en Suisse La politique de santĂ© publiqueLa familleLa protection socialeLa personne ĂągĂ©eLe maintien Ă  domicile des personnes ĂągĂ©esLa protection des majeurs vulnĂ©rablesLa personne en situation de handicapLa personne maladeLes Ă©tablissements de santéÉthique et dĂ©ontologie Approche de la personne aidĂ©e Besoins et attentes de la personne – Rythme de vieLa personne ĂągĂ©eLa personne porteuse d’un handicapLa personne maladeFin de vie et soins palliatifsBientraitance – Maltraitance Connaissance du corps humain La celluleLes tissusLes rĂ©gions du corps humainLes os – le squeletteLes articulationsLes musclesL’appareil digestifL’appareil respiratoireL’appareil circulatoireL’appareil urinaireL’appareil gĂ©nital masculinL’appareil gĂ©nital fĂ©mininLe systĂšme nerveuxLe systĂšme endocrinienLes organes des sensLes infections nosocomialesLes situations d’urgence Soins d’hygiĂšne et de confort HygiĂšne professionnelleLe lavage des mainsLa dĂ©marche de soinsSurveillance de l’état de santĂ© de la personneAide Ă  la prise de mĂ©dicamentsTransmission des informationsMobilisation et installation au lit et au fauteuilRĂ©fection d’un lit inoccupĂ©RĂ©fection d’un lit occupĂ©PrĂ©vention des risques d’alitementHabillage et dĂ©shabillage de l’adulteAide Ă  la toiletteAide Ă  la toilette complĂšte au litAide Ă  l’éliminationLe pĂ©diluveLe capiluve Nutrition Les sources nutritionnellesLes besoins nutritionnelsLes maladies nutritionnellesLes traitement et prĂ©vention par la nutritionLes contaminations alimentaires Communication et animation Formes, rĂŽles et contextes de la communicationLa communication Ă©criteLa communication oraleLa communication visuelleLe travail en Ă©quipeLa relation personne aidante – personne aidĂ©eAnimation – Éducation Ă  la santĂ© – ActivitĂ©s d’apprentissage ou de maintien de l’autonomie et de la vie sociale
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